Trong bối cảnh thị trường lao động biến động liên tục và cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc đảm bảo đủ nhân lực phù hợp, đúng thời điểm trong khi vẫn tối ưu chi phí và tuân thủ pháp luật lao động trở thành bài toán khó với mọi doanh nghiệp. Nhiều tổ chức phải đối mặt với áp lực quản lý nhân sự phức tạp, từ tuyển dụng, quản lý hợp đồng, đến bảo hiểm và các nghĩa vụ pháp lý, gây tốn kém thời gian, chi phí và nguồn lực.
Hiểu rõ những thách thức này, MISA Group mang đến giải pháp Dịch vụ Cho thuê lại Lao động (Labour Outsourcing), giúp doanh nghiệp linh hoạt điều chỉnh nguồn nhân lực, giảm tải toàn bộ công tác quản lý nhân sự và tối ưu hóa chi phí vận hành. Nhờ đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và mạng lưới nhân lực chất lượng trên toàn quốc, MISA Group không chỉ cung cấp nguồn nhân lực tin cậy mà còn giúp doanh nghiệp tập trung tối đa vào hoạt động kinh doanh cốt lõi, biến thách thức về nhân sự trở thành lợi thế chiến lược.
Cho thuê lại lao động là gì?
Theo Bộ luật Lao động 2019 (Điều 52–55) và Nghị định 145/2020/NĐ-CP, cho thuê lại lao động là hình thức mà doanh nghiệp cho thuê lại (MISA Group VN) ký hợp đồng lao động với người lao động, sau đó cho doanh nghiệp khác thuê lại để thực hiện công việc.
Điểm đặc biệt của mô hình này:
- MISA Group VN là người sử dụng lao động chính thức, chịu trách nhiệm về lương bổng, bảo hiểm, các chế độ phúc lợi và nghĩa vụ pháp lý.
- Doanh nghiệp thuê lao động trực tiếp quản lý công việc và chuyên môn hàng ngày của người lao động.
- Khác với hình thức cung ứng nhân lực, dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp hoàn toàn giải phóng gánh nặng hành chính nhân sự, nhưng vẫn đảm bảo nhân lực làm việc trực tiếp theo yêu cầu.
Đây không phải là hình thức “gia công” hay “outsourcing”, mà là thuê ngoài con người – không thuê ngoài trách nhiệm.
Khi nào doanh nghiệp cần dịch vụ cho thuê lại lao động?
Dịch vụ cho thuê lại lao động là giải pháp chiến lược, giúp doanh nghiệp vượt qua những rào cản nhân sự trong nhiều tình huống:
- Đáp ứng nhu cầu đột ngột về nhân sự:
- Gia tăng khối lượng công việc trong mùa cao điểm sản xuất, kinh doanh.
- Triển khai dự án ngắn hạn cần bổ sung nhân lực nhanh chóng.
- Thay thế nhân sự tạm thời:
- Lao động nghỉ thai sản, ốm dài hạn, tai nạn lao động, hoặc thực hiện nghĩa vụ công dân.
- Nhu cầu nhân sự chuyên biệt:
- Cần nhân sự có kỹ năng đặc thù cho dự án nhưng không muốn tuyển dụng chính thức dài hạn.
- Thử nghiệm nhân sự:
- Sử dụng lao động tạm thời để đánh giá năng lực và sự phù hợp trước khi quyết định tuyển dụng chính thức.
- Giảm định biên lao động:
- Chuyển đổi từ chi phí cố định sang chi phí biến đổi linh hoạt, tinh gọn bộ máy nhân sự.
Lợi ích vượt trội khi sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động
Tối ưu chi phí nhân sự
Sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp cắt giảm đáng kể chi phí liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, quản lý hành chính, bảo hiểm và phúc lợi. Đồng thời, các khoản chi này được hạch toán hợp pháp dưới dạng chi phí dịch vụ, hỗ trợ tối ưu hóa ngân sách và thuế, giúp doanh nghiệp vừa tiết kiệm chi phí vừa duy trì hiệu quả tài chính.
Linh hoạt tuyệt đối về nguồn lực
Dịch vụ cho thuê lại lao động cho phép doanh nghiệp tăng hoặc giảm quy mô nhân sự theo nhu cầu thực tế, phù hợp với từng dự án, mùa vụ hay giai đoạn kinh doanh. Doanh nghiệp hoàn toàn không phải lo lắng về các thủ tục phức tạp liên quan đến chấm dứt hợp đồng, bồi thường hay các ràng buộc pháp lý, từ đó tối ưu hóa quản lý nhân sự một cách dễ dàng và an toàn.
Giảm tải quản trị hành chính
Với dịch vụ cho thuê lại lao động, MISA Group VN đảm nhiệm toàn bộ các công việc hành chính liên quan đến nhân sự, bao gồm ký hợp đồng, chấm công, tính lương, nộp BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, cũng như xử lý các chế độ nghỉ phép, ốm đau, thai sản… Nhờ đó, doanh nghiệp giảm áp lực quản lý, tiết kiệm thời gian và nguồn lực, đồng thời đảm bảo tuân thủ đầy đủ pháp luật lao động.
An toàn pháp lý tuyệt đối
MISA Group VN hoạt động hoàn toàn hợp pháp với đầy đủ giấy phép cho thuê lại lao động và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định trong Bộ luật Lao động cùng các Nghị định liên quan. Khi sử dụng dịch vụ, doanh nghiệp hoàn toàn yên tâm về mặt pháp lý, tránh rủi ro vi phạm, xử phạt hay tranh chấp liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm và thuế.
Nguồn nhân lực chất lượng cao
Đội ngũ lao động do MISA Group tuyển chọn kỹ lưỡng và đào tạo bài bản, đảm bảo phù hợp với từng lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp. Từ công nhân sản xuất, nhân viên kho bãi, nhân sự hành chính – văn phòng đến kỹ thuật viên, chuyên viên chuyên môn, mọi nhân sự đều sẵn sàng làm việc hiệu quả ngay từ đầu, giúp doanh nghiệp đảm bảo năng suất, giảm rủi ro và tiết kiệm chi phí đào tạo nội bộ.
Tập trung vào hoạt động cốt lõi
Sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động của MISA Group, doanh nghiệp có thể hoàn toàn rũ bỏ gánh nặng quản lý nhân sự. Toàn bộ các công việc liên quan từ tuyển dụng, hành chính đến quản lý nhân sự đều được xử lý chuyên nghiệp. Nhờ đó, doanh nghiệp tập trung tối đa vào mục tiêu tăng trưởng, mở rộng thị trường và phát triển sản phẩm, biến nguồn lực con người thành lợi thế chiến lược thay vì trở thành áp lực quản lý.
Quy trình triển khai dịch vụ cho thuê lại lao động tại MISA Group VN
MISA Group VN vận hành dịch vụ dựa trên quy trình 7 bước chuẩn hóa – minh bạch – hiệu quả:
- Tiếp nhận yêu cầu & tư vấn: Phân tích kỹ nhu cầu, vị trí, kỹ năng, số lượng và thời gian.
- Tìm kiếm & sàng lọc nhân sự: Từ cơ sở dữ liệu nhân lực toàn quốc, chọn lọc và phỏng vấn ứng viên phù hợp.
- Ký hợp đồng lao động: MISA Group VN ký trực tiếp với người lao động, đảm bảo quyền lợi và chế độ.
- Ký hợp đồng dịch vụ cho thuê lại: Thống nhất rõ ràng quyền – nghĩa vụ giữa MISA Group VN, doanh nghiệp bạn và người lao động.
- Bàn giao & giám sát: Người lao động được bàn giao đúng thời hạn, đúng yêu cầu. MISA Group VN theo dõi sát sao chất lượng làm việc.
- Quản lý hành chính nhân sự: Bao gồm chấm công, trả lương, bảo hiểm, thuế và chế độ phúc lợi.
- Báo cáo & đánh giá: Định kỳ gửi báo cáo nhân sự, tiếp nhận phản hồi và điều chỉnh kịp thời để nâng cao hiệu quả hợp tác.
Các ngành nghề tiêu biểu sử dụng dịch vụ
Dịch vụ cho thuê lại lao động của MISA Group VN phù hợp với hầu hết các lĩnh vực, đặc biệt là:
- Sản xuất – Công nghiệp: Công nhân dây chuyền, kỹ thuật viên, kiểm soát chất lượng (QC/QA), vận hành máy.
- Logistics – Kho bãi: Nhân viên bốc xếp, đóng gói, điều phối hàng hóa, kiểm kê.
- Văn phòng – Hành chính: Thư ký, kế toán, lễ tân, nhập liệu, trợ lý hành chính.
- Thương mại – Dịch vụ: Bán hàng, PG/PB, nhân viên chăm sóc khách hàng, phục vụ, thu ngân.
- Xây dựng – Cơ khí – May mặc: Lao động phổ thông, thợ kỹ thuật, công nhân tay nghề cao.
- CNTT – Kỹ thuật: Nhân sự IT hỗ trợ, kỹ sư phần mềm, kỹ thuật viên hệ thống (theo danh mục cho phép).
Cam kết từ MISA Group Việt Nam
Hiện nay, MISA Group đang cung ứng hơn 10.000 lao động cho hơn 150 doanh nghiệp đối tác tại các khu công nghiệp và khu chế xuất trên toàn quốc.
Chúng tôi cam kết:
- Đáp ứng nhanh – Đúng người – Đúng việc.
- Nguồn nhân lực ổn định, tuân thủ pháp luật 100%.
- Giải pháp linh hoạt, tiết kiệm, tối ưu hiệu suất vận hành.
- Dịch vụ tận tâm – Hỗ trợ 24/7 – Bảo hành nhân sự miễn phí.
Câu hỏi thường gặp (FAQ) về dịch vụ Cho thuê lại Lao động
MISA Group VN có chịu trách nhiệm chi trả lương và bảo hiểm cho người lao động không?
Có. Chúng tôi là người sử dụng lao động trực tiếp – đảm bảo đầy đủ lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
Thời hạn thuê lại tối đa là bao lâu?
Theo Bộ luật Lao động 2019, thời hạn thuê lại lao động tối đa là 12 tháng.
Doanh nghiệp có được cho thuê lại người lao động đã thuê không?
Không. Pháp luật nghiêm cấm việc “thuê lại lần hai” người lao động.
Ngành nghề nào được phép thuê lại lao động?
Danh mục được quy định cụ thể trong Nghị định 145/2020/NĐ-CP – bao gồm công nhân sản xuất, kế toán, phiên dịch, thư ký, kỹ thuật viên IT, nhân viên hành chính, lễ tân, bán hàng…
MISA Group sẽ tư vấn chi tiết theo từng trường hợp cụ thể.
Chi phí dịch vụ tính như thế nào?
Chi phí phụ thuộc vào số lượng, vị trí, kỹ năng, thời gian thuê và điều kiện làm việc. MISA Group VN cam kết báo giá minh bạch – cạnh tranh – không phát sinh.
MISA Group – Đối tác nhân sự đáng tin cậy của doanh nghiệp Việt
Không chỉ là đơn vị cho thuê lại lao động uy tín hàng đầu, MISA Group VN còn là đối tác phát triển nhân sự chiến lược, đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng nguồn lực linh hoạt, ổn định và bền vững.
MISA Group VN – Linh hoạt nhân sự, an tâm pháp lý, bứt phá hiệu quả.
Hãy để chúng tôi gánh vác phần “nhân sự”, để bạn an tâm tăng trưởng, mở rộng thị trường và phát triển sản phẩm.
- Hotline: 0906 618 968
- Email: info@misagorupvn.com
