Trong bối cảnh thị trường lao động năng động và không ngừng biến đổi như hiện nay, các phương thức tuyển dụng truyền thống đang dần được thay thế bởi những nền tảng sáng tạo. Cả nhà tuyển dụng và người tìm việc đều đang hướng đến những nền tảng mới mẻ để kết nối và tìm kiếm sự phù hợp hoàn hảo. Trong số những xu hướng nổi lên này, tuyển dụng trên Threads đã trở thành một bước ngoặt, cách mạng hóa cách thức các công ty và cá nhân tiếp cận quy trình tìm kiếm việc làm. Cùng Hà Gia Phát tìm hiểu rõ hơn về cách thức tìm việc làm cũng như tuyển dụng trên Threads như thế nào qua bài viết dưới đây nhé.
Mạng xã hội Threads là gì?
Mạng xã hội Threads hay còn gọi là Threads Instagram là một ứng dụng mạng xã hội được phát triển bởi Meta Platforms (công ty mẹ của Facebook và Instagram) và chính thức ra mắt vào ngày 6/7/2023. Ứng dụng này chủ yếu tập trung vào việc chia sẻ nội dung ngắn và ý tưởng dưới dạng văn bản, mang đến trải nghiệm thú vị và mới mẻ cho người dùng.
Tính đến thời điểm hiện nay, đã có hơn 160 triệu người tham gia vào mạng xã hội này trên toàn thế giới. Chỉ riêng tại Việt Nam đã có gần 1 triệu người đăng ký tham gia trong đó 90% là các bạn trẻ gen Z.
Chính vì có đông đảo người dùng là người thuộc thế hệ gen Z nên không gian tại Threads được đánh giá là năng động, tích cực và cực kỳ sôi nổi. Có lẽ cũng vì điều này mà các nhà tuyển dụng đã không bỏ lỡ cơ hội mà bắt tay vào công cuộc “tìm người tài” trên nền tảng này.
Xu hướng tìm việc của Gen Z trên Threads
Gen Z lớn lên cùng công nghệ và truyền thông xã hội nên thường có xu hướng tìm việc chủ động hơn so với các thế hệ trước. Thay vì dựa vào các kênh tuyển dụng truyền thống, họ tiếp cận đa kênh, từ các mạng xã hội như Facebook, Instagram hay Threadss,…Tại đây họ có thể nhanh chóng tìm kiếm và ứng tuyển vào các vị trí công việc.
Tuy nhiên, Facebook và Instagram đều là những nền tảng lâu đời và thị trường tuyển dụng tại nơi đây cũng bắt đầu bị pha loãng với các thành phần lừa đảo hay các ứng viên không có kỹ năng. Chính điều này đã khiến các nhà tuyển dụng cũng như người tìm việc đổ dồn về Threads với hy vọng sẽ tạo ra một thị trường tuyển dụng mới, năng động và “sạch” hơn.
So với các nền tảng mạng xã hội hiện nay thì Threads chính là trang MXH đầu tiên giúp bạn trở nên viral dễ dàng hơn bao giờ hết với thuật toán kết nối những người dùng có điểm chung và tương tác với nhau thông qua nội dung mà họ quan tâm.
Các chủ đề như tìm việc, tuyển dụng thường được đánh giá cao và có tỷ lệ viral cao hơn 50% so với các content khác. Cũng nhờ đó mà các nhà tuyển dụng đã đăng tải các status tìm việc và nhanh chóng nhận được sự quan tâm, thậm chí trở nên viral chỉ sau 1 đêm.
Chưa dừng lại ở đó, lý do Threads phù hợp với công việc tuyển dụng như hiện nay là bởi vì Gen Z là thế hệ không còn chú trọng đến CV truyền thống và bằng cấp như trước. Thay vào đó, họ trực tiếp phô trương các kỹ năng của mình qua các bài đăng ngắn, video hoặc hình ảnh trên mạng xã hội. Ví dụ, account yuqing*** đã thu hút hơn 10.000 lượt tiếp cận với bài viết 50 chữ tìm việc trên Threads.
Còn account vie__tf** chỉ cần 100 chữ để giới thiệu bản thân và đường link đến hồ sơ ứng tuyển.
Sự phổ biến của Threads trong tuyển dụng không chỉ xuất phát từ sự năng động của ứng viên mà còn từ chính các nhà tuyển dụng. Họ nhận thấy rằng việc đăng tin tuyển dụng trên Threads giúp tiếp cận nhanh chóng và hiệu quả đối tượng lao động trẻ. Bế Hoàng Mai, chủ một chuỗi shop thời trang ở Hà Nội, đã tìm được nhân viên nhanh chóng qua Threads mà không cần phải chạy quảng cáo như trên các nền tảng khác.
Hay chị T tại Thanh Xuân Hà Nội đăng Threads tuyển dụng chỉ trong 18h đã thu về hơn 6100 views và 50 like cho post tuyển dụng của mình.
=> Có thể bạn quan tâm:
- Xu hướng tìm việc của gen Z năm 2024
- Các trang tuyển dụng uy tín nhất trên thị trường hiện nay
Vì sao giới trẻ lại đổ dồn về mạng xã hội Threads?
Lý giải cho xu hướng trên có thể là do những yếu tố sau đây:
- Nền tảng kết nối và chia sẻ mới mẻ: Threads mang đến trải nghiệm kết nối và chia sẻ hoàn toàn khác biệt so với các mạng xã hội truyền thống. Nền tảng này tập trung vào các bài đăng ngắn gọn, súc tích với nội dung dạng văn bản, hình ảnh, video, liên kết, giúp người dùng dễ dàng chia sẻ suy nghĩ, ý tưởng và cập nhật trạng thái nhanh chóng.
- Tính tương tác cao và thời gian thực: MXH này đề cao tính tương tác, cho phép người dùng dễ dàng bình luận, chia sẻ và phản hồi trực tiếp trên các bài đăng. Nhờ vậy, các cuộc trò chuyện sôi nổi và thú vị diễn ra liên tục, tạo nên cộng đồng năng động và kết nối chặt chẽ.
- Cập nhật xu hướng nhanh chóng: Nơi đây cập nhật tin tức, xu hướng mới nhất một cách nhanh chóng và kịp thời. Nhờ tính tương tác cao, người dùng có thể dễ dàng bắt kịp các trào lưu, chủ đề hot nhất trên mạng xã hội.
- Tìm kiếm cơ hội việc làm hiệu quả: Threads dần trở thành “vựa công việc” mới cho Gen Z với nhiều cơ hội việc làm đa dạng và hấp dẫn. Các nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tiếp cận ứng viên tiềm năng, đăng tải tin tuyển dụng và tương tác trực tiếp với ứng viên.
- Khẳng định bản thân và xây dựng thương hiệu cá nhân: MXH này là nơi Gen Z thể hiện cá tính, chia sẻ tài năng và xây dựng thương hiệu cá nhân một cách hiệu quả. Nền tảng này giúp họ tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu, thu hút sự chú ý và khẳng định vị trí của bản thân trong cộng đồng.
- Trải nghiệm giải trí đa dạng và hấp dẫn: Threads cung cấp nhiều nội dung giải trí đa dạng như video hài hước, âm nhạc sôi động, minigame thú vị, đáp ứng nhu cầu giải trí và thư giãn của người dùng.
- Giao diện trẻ trung và năng động: Threads sở hữu giao diện trẻ trung, bắt mắt, phù hợp với thị hiếu của Gen Z. Nền tảng này dễ dàng sử dụng, thao tác nhanh chóng, mang đến trải nghiệm người dùng mượt mà và ấn tượng.
Tuyển dụng trên Threads có đáng tin cậy không?
Tuyển dụng trên Threads có nhiều ưu điểm nhưng cũng đi kèm với những thách thức về độ tin cậy.
Threads là nền tảng mạng xã hội mới thu hút sự quan tâm của cả giới trẻ và các nhà tuyển dụng nhờ khả năng kết nối và tương tác hiệu quả. Nền tảng này giúp nhà tuyển dụng tiếp cận ứng viên nhanh chóng thông qua các bài đăng ngắn gọn, trực tiếp thể hiện kỹ năng cá nhân của ứng viên, mà không cần tốn kém chi phí quảng cáo.
Tuy nhiên, tính tin cậy của tuyển dụng trên Threads còn là một dấu hỏi lớn. Thông tin trên mạng xã hội thường ngắn gọn, thiếu kiểm chứng và có thể dẫn đến tình trạng lừa đảo tuyển dụng. Nhiều vị trí tuyển dụng trên Threads chủ yếu dành cho các công việc cấp thấp, cộng tác viên, thực tập sinh hoặc freelancer từ các công ty nhỏ hoặc startup, chưa có độ uy tín cao.
Do đó, để đảm bảo an toàn và hiệu quả, cả nhà tuyển dụng và ứng viên cần thận trọng, kiểm tra kỹ lưỡng thông tin và có biện pháp bảo vệ bản thân khỏi các rủi ro tiềm ẩn.
Tips giúp bạn dễ dàng Viral khi đăng tin tuyển dụng/tìm việc trên Threads
Viral trên Threads không khó nếu như các bạn đã nắm được những thông tin quan trọng và tips chúng tôi chia sẻ dưới đây:
Dòng đầu tiên cần chứa từ khóa chính
Khi đăng tin trên Threads, hãy đảm bảo rằng dòng đầu tiên của bài viết chứa từ khóa chính liên quan đến vị trí tuyển dụng. Điều này sẽ giúp bài viết của bạn nổi bật hơn và thu hút sự chú ý ngay từ đầu.
Khai thác thông tin từ tệp người dùng tò mò
Hãy tận dụng thông tin và những cảm giác khác biệt để thu hút sự chú ý. Ví dụ, bạn có thể chia sẻ các lợi ích độc đáo của công việc hoặc môi trường làm việc thú vị để kích thích sự tò mò của người đọc.
Khuyến khích bình luận
Các bài viết càng có nhiều bình luận thì càng được đẩy phân phối rộng rãi hơn. Hãy khuyến khích người đọc để lại bình luận bằng cách đặt câu hỏi hoặc kêu gọi họ chia sẻ suy nghĩ của mình về công việc.
Thời gian đăng bài hợp lý
Để tối ưu hóa tương tác, hãy cân nhắc đăng tin tuyển dụng vào buổi tối muộn. Đây là thời điểm mà nhiều người dùng có thời gian nghỉ ngơi và có xu hướng duyệt qua ứng dụng để cập nhật thông tin.
Sử dụng hình ảnh hấp dẫn
Mặc dù hình ảnh không phải là yếu tố chính trên Threads, nhưng việc sử dụng những hình ảnh rõ ràng, dễ nhìn và không bị mờ sẽ giúp bài viết thu hút người đọc dừng lại và xem kỹ hơn.
Tránh viết tắt quá nhiều
Một bài viết với câu từ đầy đủ và dễ hiểu sẽ tạo được thiện cảm cho người đọc. Hãy hạn chế viết tắt quá nhiều để thông điệp của bạn trở nên rõ ràng và dễ tiếp cận hơn.
Sử dụng ngôn từ kích thích cảm xúc
Tạo một không gian bài viết mang lại cảm giác bình yên và an toàn cho người đọc. Sử dụng những câu từ kích thích cảm xúc và thể hiện lòng tốt, sự đồng cảm để thu hút sự tương tác từ người dùng.
Áp dụng tuyệt chiêu “Flex”
Flex được hiểu đơn giản là việc khoe khéo léo những điểm nổi bật và ưu thế của mình, đang trở thành trào lưu thịnh hành trên mạng xã hội.
Do đó, khi đăng tin tuyển dụng trên Threads, các bạn có thể áp dụng tuyệt chiêu này bằng cách “flex” về những lợi ích hấp dẫn của công ty như môi trường làm việc hiện đại, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cơ hội thăng tiến rõ ràng hoặc mức lương cạnh tranh.
Ví dụ, một nhà tuyển dụng có thể đăng bài viết nhấn mạnh rằng công ty của họ có văn phòng sáng tạo với khu vực giải trí, hỗ trợ phát triển kỹ năng và lương thưởng vượt trội. Với xu hướng này, việc “flex” về công ty không chỉ giúp bài đăng trở nên nổi bật và thu hút sự chú ý mà còn tạo động lực cho ứng viên tìm hiểu thêm và ứng tuyển.
Một số lưu ý khi tuyển dụng trên Threads
Content tuyển dụng tuy không có sức viral mạnh mẽ nhưng lại tiếp cận rất nhiều người dùng trên nền tảng Threads. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể áp dụng những cách sau để thu hút nhiều người dùng đến với bài post của mình hơn, cụ thể như sau:
Hiểu rõ được cách hoạt động của thuật toán Threads
Khác với các nền tảng mạng xã hội truyền thống, nơi hình ảnh và video đóng vai trò chủ đạo thì thuật toán của Threads tập trung vào việc tối ưu hóa nội dung viết lách. Nền tảng này đề cao sức mạnh của ngôn từ và coi đây là yếu tố chủ đạo trong việc truyền tải thông tin và thu hút sự chú ý của người dùng.
Do đó, các bạn cần hiểu rằng các bài viết có chất lượng nội dung tốt và sử dụng ngôn từ hay sẽ dễ dàng thu hút sự chú ý và tương tác từ người dùng hơn.
Lưu ý: Threads mang vibe nhẹ nhàng, chữa lành và đồng cảm nên tốt nhất bạn nên chia sẻ những suy nghĩ và cảm xúc một cách chân thành và cẩn thận. Nội dung trên Threads bị giới hạn số lượng chữ, do đó, việc chọn lọc từ ngữ để diễn đạt ý tưởng một cách chính xác và đầy đủ là rất quan trọng. Hiểu rõ cách hoạt động của thuật toán này sẽ giúp bạn tận dụng tối đa nền tảng và tăng khả năng viral khi đăng tin.
Nắm chắc tỷ lệ % Viral của các content trên Threads
Để “bứt phá” trên Threads và thu hút sự chú ý của đông đảo người dùng, bạn cần nắm bắt bí quyết “viral” của từng loại nội dung. Dưới đây là những thông tin hữu ích được đúc kết từ quá trình thử nghiệm và quan sát của Hà Gia Phát:
- Content bán hàng: Tỷ lệ viral thấp nhất, chỉ dao động từ 5-10%. Lý do là vì người dùng thường ít hứng thú với nội dung quảng cáo trực tiếp.
- Content chia sẻ quan điểm cá nhân, hỏi han, thắc mắc và trải nghiệm: Tỷ lệ viral cao hơn, từ 50-70%. Những nội dung này tạo sự kết nối, tương tác và thu hút người dùng bởi tính chân thực và gần gũi.
- Content kiến thức, học thuật và tài liệu: Tỷ lệ viral ấn tượng, lên tới 85%. Người dùng luôn tìm kiếm những thông tin hữu ích và giá trị để nâng cao kiến thức.
- Content chia sẻ kinh nghiệm trong lĩnh vực cụ thể: Tỷ lệ viral “vô cùng cao”, từ 90-95%. Đây là nguồn thông tin quý giá và thu hút sự quan tâm của những người đang quan tâm đến lĩnh vực đó.
- Content hài hước, chuyện lạ, gây sốc: Tỷ lệ viral cao nhất, lên đến 99%. Những nội dung này đánh trúng tâm lý thích thú và tò mò của người dùng, giúp bạn dễ dàng bứt phá trên Threads.
- Content tuyển dụng: Nhận được nhiều tương tác nhưng không được tính là viral. Tuy nhiên, đây vẫn là kênh hiệu quả để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Chia sẻ trải nghiệm, kinh nghiệm thực tế của bản thân
Threads không chỉ là mạng xã hội thông thường mà còn là nền tảng lý tưởng để chia sẻ trải nghiệm và kinh nghiệm thực tế, giúp bạn xây dựng thương hiệu cá nhân một cách mạnh mẽ.
Tại đây bạn có thể tự do chia sẻ mà không lo bị đánh giá. Đây là điểm cộng lớn, đặc biệt thu hút Gen Z – nhóm người dùng chính của Threads. Với tâm lý cầu thị, ham học hỏi và luôn tìm kiếm những thông tin mới để phát triển bản thân, Gen Z sẽ trân trọng những chia sẻ chân thành và đầy giá trị. Những người đi trước, với kinh nghiệm phong phú, có thể tận dụng cơ hội này để thu hút sự chú ý của Gen Z bằng cách chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm quý báu.
Tuy nhiên, để xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả trên Threads, bạn cần kiên trì và đăng tải đều đặn. Một bài viết chất lượng chưa chắc đã viral ngay nhưng sự nỗ lực của bạn sẽ được cộng đồng ghi nhận và đón nhận. Hãy tập trung vào việc viết những bài viết chân thật, sâu sắc, chia sẻ những câu chuyện thực tế của bản thân để tạo nên sức hút và lan tỏa trên nền tảng này.
Như vậy, mọi thông tin về tuyển dụng trên Threads đã được cung cấp đầy đủ đến bạn. Mong rằng đây sẽ là những thông tin hữu ích giúp bạn hiểu hơn về thị trường tuyển dụng đầy màu mỡ này. Chúc các bạn tuyển dụng và kiếm việc thành công!
